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    领导讲话
    姚冠新在校党委三届三次全体(扩大)会上的讲话
    发布日期:2019-02-28浏览次数:字号:[ ]

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    解放思想 ?聚势突破 ?创建一流

    更高质量书写高水平研究型大学建设新篇章

    ——在中共扬州大学第三届委员会第三次全体(扩大)会上的讲话

    (2019年1月20日)

    姚冠新

    (根据录音整理)

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    各位委员、同志们、老师们:

    本次全会的主要任务是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻落实党的十九大、全国教育大会和校第三次党代会精神,对2018年的工作进行回顾总结,谋划2019年工作思路和目标举措,团结和动员全校各级党组织、全体共产党员和师生员工,解放思想、聚势突破、创建一流,更高质量推进学校事业发展,奋力书写高水平研究型大学建设的新篇章。

    关于校党委常委会2018年的工作,已经以书面形式印发给大家,请各位党委委员认真审议,并请列席的同志们、老师们提出意见建议。下面我重点讲四个方面的意见:

    一、认真贯彻落实校第三次党代会精神,高质量发展实现良好开局

    2018年以来,校党委始终紧扣一条政治主线,即学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢牢把握一个工作总基调,即乘势而上、提质增效、争创一流,紧紧围绕“四个高质量”的目标要求,切实履行好管党治党、办学治校责任,把方向、管大局、作决策、保落实,团结带领全校师生员工,聚力改革创新,聚焦内涵提升,圆满完成既定目标,一系列核心指标接连实现新突破,学校事业高质量发展实现良好开局,高水平研究型大学建设又上新台阶。

    过去的一年,我们乘势而上,始终保持向上向前的发展态势。一是充分彰显习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的强大真理力量、信仰力量和奋进力量,全面加强党的领导和党的建设,推动全面从严治党向纵深发展。坚持以新思想定向领航,从新思想寻策问道,深入开展解放思想大讨论活动。全校上下政治立场更加坚定、发展思想更加统一、发展思路更加明晰,广大干部善抓机遇、攻坚克难的能力和敢于担当、争创一流的勇气得到显着增强。二是充分体现校第三次党代会的战略指导和行动纲领意义,全面落实党代会提出的新思路和新战略,全面细化党代会提出的新目标和新要求,按照党代会所作出的路线图和任务书,结合3年来先后召开的6次专项工作大会精神,全面开展“七个一流”建设。三是充分汲取百年老校的文化底蕴、合并高校的改革精神,积极利用近年来事业发展所形成的好势头,加快推动高水平研究型大学建设。学校内涵建设渐入佳境,江苏高水平大学建设计划绩效考核优秀。省部共建稳步推进,对接国家“双一流”“一带一路”倡议、乡村振兴战略、大运河文化带建设等举措接连实施;市校合作深入推进、成果喜人,附属医院发展纳入省级医院管理序列,广陵学院新校区建成启用,高邮园区生态智慧牧场竣工投产。

    过去的一年,我们提质增效,高质量成为学校最鲜明的底色。一是高质量推进内涵建设。一流人才培养模式改革深入推进,本科专业品牌化工程启动实施,1项成果荣获国家高等教育教学成果二等奖,在全国率先通过就业指导工作ISO9001质量管理体系认证。分层分类学科建设梯队全面构建,学科特区正式启动。高层次人才引进更加精准,国家级人才项目接连入选,职称评聘改革全面实施。科技新政落地落实,高质量科研项目、科研成果和科研获奖持续涌现。产学研合作深度推进,成果转化能力显着增强。国际合作与交流空间更广,中外合作办学护理学专业获批招生,来华留学认证顺利通过。二是高质量加强支撑保障。办学资源更加充沛,筹资实现历史性突破,成功争取拨款外财政专项补助近2亿、社会捐赠1.2亿。校区功能调整稳步推进,资源配置更加优化;瘦西湖校区教学楼和“网红餐厅”全面建成,文汇路校区生命科学大楼即将开工建设。校园无线网络基本建成,聚合支付系统投入运行。校园监控指挥中心正式成立,审计、采购、图书、档案、学报、资产、基金会、实验农牧场等工作服务教学科研和师生发展的质量更高,文化校园、平安校园、智慧校园、书香校园等特色充分彰显。三是高质量加强党的建设。实施思想政治工作质量提升工程,打造“一院一品”,加强师德师风建设,全面构建“大思政”工作格局。充分发挥党务工作例会功能,开展基层党组织及主要负责同志向党委作党建述职,向纪委作述职述廉。全面从严治党工作压紧压实,意识形态工作责任制落实到位。巡视整改工作扎实推进,巡视整改的173项任务中,已经完成170项,校党委在全省高校巡视整改工作座谈会上作交流发言。校内巡察有序推进,工作作风持续改进,政治生态正气充盈,发展环境更优。夯实基层组织建设,全面落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,全面构建省、市、校三级支部书记工作室示范引领体系。

    过去的一年,我们争创一流,事业发展取得了一个个新成就。一是在内涵指标上实现新突破。获得国家科技进步奖二等奖2项;学校整体学科水平和6ESI1%学科排名持续前移;省优势学科由6个增长到7个;兽医学首次进入2018年软科世界一流学科排名前100名;36个学科上榜2018“中国最好学科排名”,总数前移至全国第26、全省第4位。新增11个一级学科博士点和1个专业学位博士点,总增列数位居全国第1;新增国家自然基金159项,国家社科基金31项,排名分别位居全国第54位和第38位。获得江苏省和教育部科技进步一等奖2项,获得省哲学社科一等奖2项;20位教授入选新一届教育部高等学校教学指导委员会;获评“2018年度全国创新创业典型经验高校”,实现了创新创业教育国家级荣誉的“大满贯”。我们在本科招生分数线、本科就业率、升学率和研究生就业率等方面也实现了新突破。二是在民生保障上实现新提高。年初的民生承诺全部兑现,提前完成50%的绩效倍增计划,及时落实在职人员基本工资标准和离休费增加预发政策,为在职人员发放午餐补贴,增加了工会福利费。通过持续推进校区功能调整、智慧校园建设,教学科研用房配置更加优化,师生员工学习、工作和生活条件大幅改善。三是在党建工作中呈现新亮点。获批教育部高校思想政治工作队伍研修中心,获评全省宣传思想工作先进集体,入选全国首批高校“双带头人”教师党支部工作室、全国百个研究生样板党支部和研究生标兵等。巡视整改成效显着,“两个责任”履职记实情况位居全省高校前列;基层组织规范化、标准化建设更加坚实,“双带头人”教师党支部书记比例达到85.6%。校党委在全省组织部长会议上作交流发言。党建引领扎实有效,统战、群团、离退休和关工委工作成效显着。学校连续第20次获评“全国社会实践活动先进单位”。

    以上这些成绩的取得,是全校各级党组织、广大共产党员和全体师生员工团结拼搏、奋发有为的结果,也凝聚了在座各位党委委员和同志们的勤劳汗水和智慧力量。在此,我代表校党委常委会,向你们并通过你们向全校师生员工,表示衷心的感谢和诚挚的问候!

    在充分肯定成绩的同时,也要清醒地看到,对照高水平研究型大学的建设目标,对照高质量发展的要求,学校事业发展还存在一些问题,主要是:党的领导和党的建设还要进一步加强,巡视整改成果还没有完全转化为发展成效,党员干部担当干事的能力水平、师生员工的精气神还没有充分激活,推动内涵发展的聚合力和新动能还没有全面形成。一些阻碍事业高质量发展的瓶颈问题和体制机制问题还没有得到有效破解,高层次人才引进、一流学科建设、一流人才培养、一流成果打造等方面还有许多工作要做。这些问题都是在学校事业发展中、前进中产生的问题,我们有信心、有能力在今后的工作中切实加以解决。

    二、精准研判学校发展所处的历史方位,全面谋划2019年工作思路

    2019年是新中国成立70周年,是决胜高水平全面建成小康社会的关键之年。对扬州大学来说,今年还是贯彻落实校“十三五”规划和校第三次党代会目标任务的提速之年,是冲击一流学科建设高校的关键之年。这是承上启下的时间节点,也是继往开来的前行坐标,准确把握形势,研判所处方位,是做好2019年工作的重要前提。

    必须看到,学校正处于历史上最好的发展机遇期。经济社会变革的新态势、高等教育发展的新形势、合并办学27年来特别是3年来事业发展所取得的新成效,为高水平研究型大学建设积蓄了强大的发展基础和发展信心。校第三次党代会进一步明确了发展目标、发展战略和思路举措,师生员工的发展思想更加统一,发展思路更加明晰,发展动能更加强劲。习近平总书记强调,信仰、信念、信心,任何时候都至关重要。面对新时代和新机遇,我们既不能夜郎自大,也不要妄自菲薄,要始终坚持高水平研究型大学建设的方向不变、道路不偏、力度不减,乘势而上,借势而为,推动学校事业高质量发展走得更稳、行得更远。

    必须看到,学校正处于高水平大学建设的爬坡越坎期。3年来,虽然高水平研究型大学建设的步伐走得很坚实,高质量发展也成功实现了良好开局,但船到中流浪更急、人到半山路更陡,我们正处于愈进愈难而又不进则退、慢进也是退、非进不可的时候。近年来,我们之所以能取得一系列成绩,就在于对各项重点工作加大了组织力度。因此,下一步我们在思想上不能有丝毫放松,在行动上不能有任何减弱,在落实上不能有半点犹豫,必须加强组织谋划,积极担当作为,努力创造出组织认可和师生点赞的崭新业绩。

    2019年学校工作的总体思路是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大、全国教育大会和校第三次党代会精神,始终秉持“解放思想、聚势突破、创建一流”的工作总基调,紧扣“六个坚持”,聚焦“十件大事”,持续发力、协同发力、精准发力,更高质量推进学校事业发展,奋力书写高水平研究型大学建设的新篇章。

    解放思想,就是要对标习近平新时代中国特色社会主义思想,解决身体进入新时代,思想和观念还停留在过去时;破解发展中存在的瓶颈问题没有真招、实招等问题,更坚决地破除传统思维定势和路径依赖。切实把解放思想落实到行动上,在解决影响高质量发展的难点、关键点问题上要有新举措,在推动提质增效、争创一流上要有新办法,真正以思想大解放引领高质量发展步入新境界。

    聚势突破,就是要在2016年起势头、2017年稳势头和2018年乘势而上的基础上,坚持发展是第一要务,保持定力,聚焦重点,厚植优势,全面提升核心竞争力。重点谋划推进几件大事,全力干成几件大事。聚势突破要瞄准重点、集中火力、突击猛攻,在一流学科建设、一流人才培养、一流成果培育、国家级科研平台突破、更高质量的民生保障等方面多下功夫,用一个个新突破推动学校事业实现高质量发展,以一个个民生工程筑牢师生员工的幸福大厦。

    创建一流,就是要持续树立一流意识,全面落实校第三次党代会所提出的“七个一流”目标任务,以一流的思想来指导一流的实践,以一流的实践来创造一流的业绩。创建一流不仅仅是实现内涵发展的一流,还体现在一流的管党治党水平、一流的支撑保障水平等等,要以全方位、多领域的一流业绩来助推实现入选一流学科建设高校这个“一流”目标。

    2019年,学校工作的主要预期目标是:党的领导更加坚强有力,党的建设更加科学规范,全面从严治党取得实效。来校工作的高层次人才200人以上,其中杰出人才45人;新增国家级人才45人。调优结构,适度扩大本科生规模,进一步增加研究生尤其博士生的招生数量;生源质量持续提升,一流本科人才培养模式改革实质性推进,研究生的科研贡献率显着增长,就业率和就业质量持续提高。新增1ESI1%学科,整体学科水平和ESI1%学科排名明显前移。国家自然科学基金立项180项,国家社科基金立项30项,国家级平台实现新突破。国家科技奖、教育部人文社科奖取得双丰收。支撑保障更加有力,财政拨款外筹资总额不少于1.2亿元;体制机制更加优化,教师工作效能和人均贡献率明显提升,教职员工绩效收入持续增长。

    要实现以上目标,我们必须做到“六个坚持”

    一是坚持党对学校工作的全面领导。办好社会主义大学关键在于党的领导。要把党的领导贯彻和体现到学校事业发展的全过程、各方面,加强和完善党委领导下的校长负责制,充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,不断提高把方向、管大局、定政策、促改革的能力和定力,科学治校、民主治校、依法治校,确保高水平研究型大学建设沿着正确航向破浪前行。

    二是坚持以师生为中心的发展思想。扬大好,师生才会好;师生好好干,扬大才能干得好。要坚持一切发展依靠师生,切实增强师生员工的主人翁意识,主动担当、各展所长、各尽所能;要进一步优化体制机制,充分激发出各类人员的发展合力和创新活力。要坚持一切发展为了师生,积极回应师生对美好生活的向往,让师生共享改革发展成果,从师生实践创造和发展要求中获得前进的动力。

    三是坚持高水平研究型大学的奋斗目标不动摇。理想有多大,舞台就有多大。3年来,学校事业发展之所以能够高歌猛进、阔步迈进,就在于始终坚持高水平研究型大学的目标定位不动摇。站在新的起点上,我们必须始终坚持“七个一流”的目标不变,坚持高质量发展的要求不变,坚持内涵发展核心指标持续实现新突破不变,在一系列不变中增强发展的定力和动力,不为短期的困难所畏惧,不为一时的挫折所困惑,不为外界的议论所干扰。

    四是坚持统筹协调、重点推进的工作思路。辩证思维是习近平总书记重要的执政智慧。我们既要秉持高水平研究型大学的目标定位,也不能丢掉综合性大学的发展优势;要充分彰显“文科底蕴深厚、农科优势突出、科学人文交融、分类协调发展”的办学特色,一手抓一流学科建设,一手抓多学科协调发展,把综合优势转化为特色,把特色办成核心优势,把核心优势铸造为品牌特色。

    五是坚持开放办学。改革开放是中国40年的主旋律,也是高等教育发展的必然选择。我们要通过改革开放,全面激发事业发展的内在动力和创新活力。要在开放办学中拓展新空间,深度推进校地、校企合作,积极融入国际舞台,强化教学科研的国际化合作。要在开放办学中扩大朋友圈,多与一流大学谈合作,多向兄弟高校求支持。要在开放办学中争取更多资源,多方筹措发展资金,推动更高层次的合作共赢。

    六是坚持全面从严治党。治校必先治党,治党务必从严。我们要按照新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,不断增强党的政治领导力、思想引领力和组织动员力。要以新一轮干部聘任为契机,着力培养领导干部的一流意识,增强创建一流的勇气和信心。要坚持党管人才,更多汇聚形成宏大的人才队伍。要持续推进作风建设,为高质量发展营造风清气正的政治生态和团结和谐的工作环境。

    三、聚势推进“十件大事”,推动高质量发展实现更大突破

    关于2019年的具体工作部署,学校23号将召开年度工作务虚会,就主要工作和具体指标作进一步研究;在下学期初的干部教师大会上,我也会提具体要求,焦校长还会作详细工作报告,年度工作要点也会下发给大家。

    应该说,从2016年谋划出台“十三五”规划,到2017年校第三次党代会勾画未来5年乃至15年的发展蓝图,再到3年来先后召开的6次专项工作大会,高水平研究型大学建设的棋盘已布、号令已达。经过全校上下3年来的接续奋斗和共同努力,高水平大学建设已经进入快车道,学校高质量发展的势头已起、势头正旺。总结过去3年来的主要做法,聚焦事关全局、影响长远的大事要事,进行清单式、目标化、责任式推进是我们一以贯之、行之有效的成功经验。2019年,我们要继续用好这一法宝,举全校之力,汇全校之智,更高质量地推进“十件大事”。

    一是更高质量推进高水平学科建设。以冲击一流学科建设高校为首要目标,以迎接全国第5轮学科评估为重要抓手,全面落实学科建设与研究生教育工作大会精神,着力构建形成“基础与应用相互促进”“文理工农医相互支撑”和“多学科交叉渗透与协调发展”的学科生态体系。要以第5轮学科评估指标体系为导向,统筹推进学科发展。要以一流学科建设目标为牵引,设立学科特区,推动学科争先进位,建成更多高峰学科。要在确保新增1ESI1%学科的基础上,再培育12个潜势学科。要制定明确的目标和举措,鼎力支持兽医学科建成世界一流学科,鼎力支持化学和农业学科冲击ESI1‰。要真正发挥综合性大学多学科的优势,实质性推进学科交叉和新兴学科建设,清单式列出重点发展的交叉学科和新兴学科,并予以重点支持。要组织遴选好学科带头人,持续提升学科带头人的组织能力、协调能力和科研贡献力。

    二是更高质量精准引培高端人才。以师德建设为前提,以高端人才引培为牵引,持续优化人才引、育、用、管、服等体制机制,汇聚天下英才而用之。强化学院(学科)高端人才引育主体责任,创新人才评价方式,探索“大师+团队”的高层次人才集聚模式和“预聘期+长聘期”相结合的聘用模式,推动柔性引进一批海内外学术大师。创新考核方式,全面实行“学院考核+学校考核”相结合,把聘用、管理和考核的更多权限交给学院。强化师德师风建设,坚决执行师德师风“一票否决”制。对教师海外研修实施闭环管理,构建形成遴选、教育、派出、跟踪、考核全链条的联动管理体系。拓展海外博士后的招收,努力提高海外全日制博士后的招收比例。

    三是更高质量提升科研创新能力。坚持成果导向,持续提升科研创新能力和社会服务水平,力争高层次科研项目、科研成果、科研获奖和科研平台实现新突破。进一步落实省“科技改革30条”等新政,全面修订制定科研管理制度,优化科研创新环境。加强科研组织,推动科研项目提质增效,力争获批更多国字号重大或重点项目。瞄准国家战略需求,主动寻求各方支持,争取国家级重点实验室、工程中心或协同创新中心实现突破。持续培育标志性成果,力争国家科技奖不断线。搭建更高层次的科技成果转化平台,千方百计提高授权发明专利的数量、质量和转化率。

    四是更高质量繁荣哲学社会科学。进一步巩固科研工作组织化推进的经验,充分发挥激励杠杆作用,在确保国家社科基金项目稳定增长的同时,重点做好教育部人文社科奖的申报和ESI收录论文的发表。加大科研组织和服务,持续加大力度推进国家级项目的申报。加强对国家社科基金、省部级项目的结项管理;建立文科科研成果国际化服务平台,促进外文上榜期刊有较快增长。加大对精品成果的培育力度,力争实现教育部人文社科奖的新突破。充分发挥苏中发展研究院、大运河文化带建设研究院扬州分院等各类科研平台的作用,培育更多高层次的智库成果;继续实施好“文脉工程”项目。

    五是更高质量建设好新增学位点。以新增学位点建设为契机,着眼于2020年专业学位博士点增列和2021年学位点专项评估,持续深化研究生招生模式改革,进一步完善培养质量监督体系,切实提高拔尖人才培养质量和研究生的实践创新能力。多措并举扩大招生规模,优化招生指标分配,创新优质生源选拔方式。促进课程学习与科学研究的深度融合,对学术学位研究生加大科研训练,对专业学位研究生强化产学结合和双师指导,全面提高研究生的科研贡献率。出台研究生培养分流选择制度,建立研究生培养质量监控长效机制,完善研究生国际化培养制度体系。推进导师团队指导研究生,探索跨学科、跨学院联合培养研究生。加强课程思政、科研思政建设,充分发挥导师、辅导员、班主任等合力育人作用,全面提升研究生的科学道德素养。

    六是更高质量实施品牌化专业建设工程。全面落实新时代全国本科教育工作会议精神,坚持立德树人根本任务,以“四个回归”为基本遵循,加快建设高水平本科教育,着力培养大德、大智、大气和具有鲜明扬大烙印的一流本科人才。出台《本科教育振兴行动计划》,启动实施生源质量提升计划、教学质量提升计划和就业质量提升计划。积极跟进“新农科”“新工科”“新医科”“新文科”的发展潮流,高标准建设好ABC类品牌专业,高质量推进“三百一千”课程改革,力争在国家“六卓越一拔尖”“双万专业”和省品牌专业建设工程二期项目申报、卓越拔尖项目建设等方面取得更好成绩。加强本科生国际化培养,力争到“十三五”末,本科生出国(境)访学人数达到在校生的5%。巩固双创教育改革成果,推动双创教育从“盆景”走向“园林”。积极探索“思政课程”向“课程思政”转变的有效路径,持续打造思政工作“一院一品”。

    七是更高质量写好开放办学这篇大文章。主动服务国家战略,主动对接区域和地方经济社会发展需求,主动开展更深层次的国际合作,在开放办学中寻找新机遇、谋求新合作、拓展新资源。更加聚焦一带一路倡议、乡村振兴战略等国家重大部署,深化省部共建和市校合作领域和成效。推动省市共建扬州大学,全面启动新一轮与扬州市的深度合作,重点合作共建一批高水平科技创新平台和新型智库。以推动高水平和一流学科建设为目标,进一步拓展与重点科研机构和大型企业的产学研合作。深度推进国际交流与合作,实施中外合作办学推进计划,积极申报中外合作办学二级机构;实施人才联合培养推进计划,积极推进研究生的联合培养;实施国际学术交流推进计划,加大国际科研合作,推动产出更多高层次合作成果。充分发挥基金会等单位的筹资组织功能,更大范围、更大力度拓展办学资源;加快推进土地置换,切实提高经营性资产的收益和贡献度。

    八是更高质量建设好干部队伍。以新一轮干部换届聘任为契机,统筹做好干部培养、选拔、管理和使用工作,着力构建形成一支忠诚干净担当的干部队伍。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的综合体系,优化干部成长路径,把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,多维多渠道考察干部,确保我们的干部组织放心、师生满意、干部服气。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔体系,强化政治标准,关键看能否敢于坚持原则,能否勇于改革创新,能否善于攻坚克难。要认真落实巡视整改要求,选拔出更多的当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理,形成监督合力。要强化崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励,引导党员干部撸起袖子加油干。

    九是更高质量推进体制机制改革。进一步巩固解放思想大讨论活动的成果,以思想的大解放推动改革的再深入。要通过改革激发发展活力,全面落实好“科技改革30条”“人才新政26条”等政策,着力形成科学、宽松、高效的科技创新制度环境。要深入推进学科建设评价机制改革,完善以绩效为核心的学科建设投入和管理机制,根据学术贡献和社会贡献优化资源配置。要建立以成果为导向的科研激励机制,大幅度地提高高层次科研成果的产出率。要通过改革形成发展合力,以新一轮干部换届为契机,调整优化机构和岗位设置,启动实施职员制改革,做好科级干部聘任。要完善形成以岗位绩效工资为主体,年薪工资、协议工资、项目工资等相并存的薪酬分配体系。要深入推进附属医院综合改革,更宽视野、更高格局、更大力度地推进医教研深度融合,全面彰显高水平大学附属医院的鲜明特质。

    十是更高质量推进民生保障。牢固树立以师生为中心的发展思想,以一流管理服务为目标,以提升师生的幸福感为落脚点,切实提高支撑保障的科学化、精细化水平。要进一步优化资源配置,以新修编的校园总体规划为基础,持续推进校区功能调整,开工建设文汇路校区生命科学大楼,谋划瘦西湖校区相关地块和二汽地块的建设。要切实提高管理服务水平,规范国有资产管理,严格资金使用管理,加强审计监督。要以构建“一流后勤”为目标,深入实施“后勤质量提升年”活动;要持续提升保卫、图书、档案、学报、设备、实验农牧场等单位服务学校内涵发展和师生需求的能力水平。要继续实施“新十大民生工程”,提前完成校第三次党代会所承诺的“广大教师都拥有舒心、体面的工作场所”的民生承诺,更大力度地满足师生员工对更美好生活的向往。

    四、全面加强党的领导,不断提升党的建设质量

    深入贯彻落实十九届中央纪委三次全会、全国全省组织工作会议和宣传思想工作会议精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,持续推进巡视整改并切实巩固整改成果,以更高质量的管党治党、办学治校新成效,引领和保障学校事业更高质量地向前发展。

    1.围绕提升政治领导力,更高标准加强政治建设。要严明政治规矩,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,保证校党委和行政的决策部署落地落实。要强化政治功能,建好建强党委班子,继续实施“校领导重点调研制度”,切实提高领导干部把方向、观大势、掌全局的能力。要涵养健康政治生态,坚持和完善党委领导下的校长负责制,严格执行新形势下党内政治生活若干准则和党的组织生活制度,把党内政治文化融入党员干部日常工作生活中。要强化政治引领,扎实推进统战、群团、离退休和关心下一代等工作。

    2.围绕提升思想引领力,更深层次推进思想大解放。解放思想大讨论活动有期限,但解放思想无止境。要持续推动新思想往心里走。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入开展接地气、面对面、结合学校实际的学习教育,推动党员领导干部对习近平新时代中国特色社会主义思想真正做到入脑入心、笃信笃行。要以实现“两个巩固”为根本,用新思想占领意识形态阵地,加大意识形态阵地和队伍管理,加强对内对外宣传,打造具有扬大特色的全媒体平台。要持续推进精神文明建设和校园文化建设,完善道德典型常态化选树机制。要把贯彻落实新思想体现到构建“大思政”工作格局上,全面实施学校《思想政治工作质量提升工程实施方案》,强化十大育人体系建设,遴选建设“三全育人”综合改革示范学院。要推动“大思政”与“大学工”的有机衔接,统筹推进思想引领、文化涵育、素质拓展、心理健康和队伍建设等工作。

    3.围绕提升党的组织力,更实举措建强基层组织。要切实加强二级党组织建设,以新一轮干部聘任为契机,启动二级党组织集中换届,构建形成政治素养相契、年龄层次相符、知识能力相长、经验经历相补、性格气质相补的院级党组织领导班子。要严格落实党政共同负责制,引导院级党政正职领导干部争当“团结干事好搭档”。要大力夯实基层党支部,深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,充分发挥支部固本强基作用,努力把每个支部都建成坚强战斗堡垒。要继续实施“双带头人”培育工程,使教师党支部书记中的“双带头人”比例逐年提升,力争2019年底前达到90%。要充分彰显党员先锋模范作用。强化政治标准,规范党员发展,加强党校教育培训的针对性和实效性,更大力度发展教师党员。要从严从实管理党员,引导党员主动亮身份、树形象、担作为。

    4.围绕提升担当执行力,更大力度弘扬求真务实之风。党员干部要有担当精神,要有敢于承接重任、勇于破解难题的勇气,要有解决问题的实招和决心,要有争创一流的格局。要树立重实干、重实绩的用人导向,把忠诚担当的干部用起来,把不作为、乱作为的干部调下去。要创造性贯彻落实中央、省委校党委决策,坚决防止机械跟着走、照着做,克服慢动作、跟不上现象。要坚持不懈改作风,切实巩固巡视整改和作风建设自查自纠专项行动成果,持续开展形式主义、官僚主义集中整治。要创造性贯彻落实省委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,使干事创业、狠抓落实、担当作为成为全校党员干部的自觉追求。

    5.围绕提升自我净化力,更严要求推进正风肃纪。要全面落实党委主体责任,切实履行书记“第一责任”和领导干部“一岗双责”,规范做好“两个责任”履责记实。要持续做好巡视的后半篇文章,全面完成巡视整改任务,推动整改落实收效见效。要继续开展校内巡察,进一步加强内控体系建设。要深入开展纪律教育和廉政文化建设,着力营造风清气正的政治环境。要支持纪委全面履行党章赋予的职责,进一步健全完善监督体系和基层纪检监察工作机制,强化党内监督,努力做到精准监督、精准施策、靶向治理,推动监督责任压实在基层、落实在身边;要综合运用好监督执纪“四种形态”,切实巩固维护风清气正的校园政治生态;要优化纪委内设机构设置,健全内控机制,深入开展“打铁必须自身硬”专项行动,努力建设经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗的纪检监察队伍,为高水平研究型大学建设保驾护航。

    各位委员,同志们、老师们,“天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物”。建设高水平研究型大学是扬州大学的伟大工程,是万里长征的第一步,没有坚定自信,描绘不出学校未来发展的宏伟蓝图,没有埋头苦干,拼搏不出扬州大学更加灿烂美好的明天。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在校党委的坚强领导下,团结带领全校师生员工,解放思想、聚势突破、创建一流,以时不我待的劲头、舍我其谁的担当,奋斗拼搏新时代、奋发有为竞风流,用更高质量的发展成果,迎接新中国的 70 周年华诞!





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